Das HumanKapital, la società creata in Puglia da Davide Pasquale De Palma ha realizzato il People Performance Plan 3.0, una piattaforma di social intelligence, che unisce i vissuti dei lavoratori e forma un enorme Big Data Aziendale.
Obiettivo: migliorare la produttività e le comunicazioni con i dipendenti e i collaboratori attraverso il nuovo modo di comunicare che è proprio dei social network.
Ecco allora i gruppi dove ciascun dipendente, in tempo reale, può interagire con i propri colleghi e capi per ottimizzare il lavoro: dalla semplice richiesta di ferie all’idea che mancava per raggiungere un obiettivo.
Ecco allora il car sharing: dove i dipendenti si mettono a disposizione degli altri per offrire passaggi o richiederli Oppure la web chat o il pad condiviso per scrivere dei documenti tutti insieme. Ma perché un azienda dovrebbe usare il PPP3.0?
Innanzitutto una più snella comunicazione interna, poi per una mappatura delle competenze che automaticamente dà modo di identificare leader inespressi, e ancora un data analisi e infine infine un processo di buttom-up del mondo HR che diviene digital.
Ma soprattutto uno dei vantaggi per le aziende è avere accesso ad informazioni sui dipendenti che prima non aveva e in tempo reale. Un’idea rivoluzionaria che parte dal basso, nell’idea di rimettere al centro l’uomo che lavora.
Das HumanKapital srl
Via Antichi Pastifici 17
70056 Molfetta ba PUGLIA
Tel. 3298863490
www.dashumankapital.com
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